Sustainability
Een betrouwbare partner voor uw ESG-behoeften
De Gosselin Group is sinds 1930 actief en beschikt over een sterke interne structuur in heel Europa, geheel in lijn met onze missie. Daardoor staan we klaar om actie te ondernemen en beschikken we over de nodige middelen om dat te doen. Omdat we ons volledig inzetten voor onze klanten, spelen we flexibel in op hun behoeften en streven we ernaar hen de beste prijs-kwaliteitverhouding te bieden.
Bewust en toegewijd zijn
Wat betekent duurzaamheid voor ons?
Duurzaamheid is meer dan alleen milieuverbeteringen. Het gaat ook om ethiek, gezondheid, gelijkheid, arbeidsomstandigheden… Gosselin erkent dat het, gezien de complexe waardeketen van zijn logistieke activiteiten en nationale en internationale verhuizingen, tot een van de sectoren behoort waar gerichte maatregelen moeilijk te realiseren zijn. Ondanks deze uitdagingen willen ook wij de overstap maken naar duurzame en innovatieve mobiliteits- en logistieke diensten. De duurzaamheidsstrategie van Gosselin is opgebouwd rond de triple bottom line van mensen, planeet en welvaart, wat nauw aansluit bij de SDG-filosofie.
Voor ons is duurzaamheid een geïntegreerde inspanning op alle managementniveaus en in alle afdelingen. Een enkele “duurzaamheidsafdeling” kan geen organisatorische verandering teweegbrengen zonder de steun van alle interne en externe belanghebbenden. De Sustainability Focus Group bestaat uit relevante personen uit de afdelingen HSE, Kwaliteit, HR, IT en Financiën, evenals het topmanagement.
Onze ESG-prioriteiten
Wij geven de voorkeur aan concrete actie boven grote beloften. Onze duurzaamheidsreis is gebaseerd op pragmatische, kosteneffectieve stappen die leiden tot aantoonbare vooruitgang. Door middel van een dubbele materialiteitsbeoordeling hebben we belangrijke projecten geïdentificeerd die onze transitie naar slimmere en schonere logistiek stimuleren.
Milieuprojecten
We optimaliseren onze bedrijfsvoering om de ecologische voetafdruk van uw logistieke en mobiliteitsbehoeften tot een minimum te beperken.
- Modale verschuiving: we investeren in onze eigen terminals in Antwerpen en Genk om meer vracht over water te vervoeren, waarmee we een koolstofarm alternatief bieden voor traditioneel wegtransport. Als aanvulling op deze watergebonden aanpak investeren we in elektrische vrachtwagens voor onze last-mile-leveringen om onze koolstofvoetafdruk verder te verkleinen.
- Ons Notabrownbox-initiatief vervangt wegwerpmaterialen door herbruikbare verpakkingssystemen, waardoor de hoeveelheid afval in de internationale verhuisbranche drastisch wordt verminderd.
- Onze FIDI-koolstofcalculator biedt de nauwkeurige gegevens die u nodig hebt om de CO₂-voetafdruk van uw internationale zendingen bij te houden.
- We investeren in magazijnen op zonne-energie en de voortdurende elektrificatie van ons wagenpark om onze impact op het milieu te verminderen.
- Onze magazijnen in Inza en Genk zijn BREEAM-gecertificeerd, wat onze focus op duurzame en groene gebouwen onderstreept.
Sociale activiteiten
Duurzaamheid begint bij de mensen die het werk doen. Gosselin investeert in een veilige, inclusieve en stimulerende werkomgeving.
- We investeren in de expertise van onze meer dan 1500 medewerkers door middel van voortdurende bijscholing aan de Gosselin Academy.
- Als ondertekenaar van de Europese Verklaring inzake gelijke behandeling zorgen we voor een inclusieve en respectvolle omgeving voor al onze medewerkers.
- Maatschappelijk engagement: ondersteuning van lokale gemeenschappen via liefdadigheid, herbebossing en rivieropruimacties; het stimuleren van talent via partnerschappen met universiteiten en internationale stages.
Bestuurskwesties
- Zorgen voor een ethische toeleveringsketen via ISO 14001-, ISO 9001, ISO 27001- en EcoVadis-certificering; naleven van de Europese Verklaring inzake gelijke behandeling van vrouwen en mannen; en integreren van mensenrechten- en diversiteitsbeleid in onze Code of Business Ethics and Conduct.
Waar naartoe
Actieplan
In december 2024 introduceerden we als eerste verhuisbedrijf in de geschiedenis een CO2-compensatie voor particuliere verhuizingen in Polen via een pilootproject. Hierdoor konden onze particuliere klanten de CO2-uitstoot compenseren die werd gegenereerd tijdens hun verhuizing (dit vervangt in geen geval een echte positieve impact).
Ons plan is om een eerste basis van gegevens te verzamelen om de vooruitgang op alle gebieden van de ESC-categorieën te monitoren. Er zijn rapportagelijnen opgezet. En er worden KPI’s en doelstellingen met deadlines ontwikkeld voor alle te rapporteren onderwerpen van de ESRS. De Gosselin Group verbetert haar methodologie met betrekking tot de beoordeling van dubbele materialiteit en de inventarisatie van effecten, risico’s en mogelijkheden.
In lijn met de aankomende Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) streeft Gosselin naar een uitstoot van 0% in 2050. Hoewel we onze eigen activiteiten kunnen beheren, kunnen we geen volledige decarbonisatie van onze waardeketen bereiken zonder de intensieve betrokkenheid van klanten en leveranciers. Dit alles is ook afhankelijk van de juiste wetgeving
Our SDG Goals
Bij Gosselin laten we ons bij onze bedrijfsvoering leiden door de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s). We hebben specifieke doelen geselecteerd waarop we echt een verschil kunnen maken.
Voor ons gaat het erom actie te ondernemen en open te zijn over onze vorderingen. We richten ons op resultaten die ertoe doen voor onze sector en het milieu.
Download our QHSE policy
Download the PDFWat hebben we al gedaan?
Gosselin vernieuwt 'Sportbedrijf' label
18/02/2026
Gosselin Logistics commits to a more sustainable supply chain
03/03/2026
Gosselin INZA site BREEAM certified
03/04/2026